Услуги >> Executive-Search

Executive Search ответственный поиск специалистов по заказу компании. Данная технология работы используется для эффективного подбора ТОП-персонала, руководителей среднего звена и профессионалов узкой специализации.

Основные этапы работы:

1 этап Диагностика заказа

Диагностика заказа включает в себя:

  • · Анализ позиции
  • · Изучение реальных возможностей клиента.
  • · Консультирование клиента по ситуации на рынке труда.
  • · Заканчивается данный этап составлением описания заявки, согласованием ее с заказчиком и подписанием договора.

2 этап поиск кандидатов.

При работе по данному этапу используется технология прямого поиска кандидатов. Результатом работы является предоставленный список потенциальных кандидатов ( long list ).

3 этап оценка кандидата.

При оценке кандидатов используются несколько методов позволяющих выяснить профессиональную пригодность кандидата, личностные качества и мотивацию кандидата.

Обязательным условием является предоставление рекомендаций заказчикам с предыдущих мест работы кандидата, собранных нашими консультантами по разработанной технологии.

4 этап предоставление отобранных кандидатов заказчику.

Предоставление кандидатов происходит в следующем порядке:

  • · Заказчик получает полное резюме рекомендуемых кандидатов с комментариями консультанта ведущего проект.
  • · Консультант организует встречу кандидата с заказчиком.
  • · Обсуждаются результаты переговоров с заказчиком и кандидатом.
  • · В случае принятия положительного решения с обеих сторон, консультант делает предложение кандидату от лица заказчика.

5 этап сопровождение заказчика и кандидата в период гарантийного срока.

Гарантий срок предоставляется на каждого подобранного специалиста в течение 3-х -6-и месяцев его работы.

Оставить комментарий