За этот период мы смогли накопить большой опыт, отладить инструменты подбора и создать собственную автоматизированную базу кандидатов.

История компании насыщена разными событиями, проектами и людьми. Мы за инновационный подход, но единственно неизменной остается благодарность наших клиентов за качественную и оперативную работу.

Вот несколько интересных фактов из нашей истории:

1999

Мы предложили нашим клиентам изменить свой подход к традиционному процессу подбора персонала и воспользоваться новой услугой — Вернисажем Вакансий — эксклюзивным методом массового подбора квалифицированного персонала среднего звена. Это массовое закрытое мероприятие для приглашенных работодателей, вниманию которых предоставлялись специалисты, прошедшие предварительный отбор и собеседование с нашими консультантами.

2000

В отделе индивидуального подбора мы разработали и внедрили систему секторной специализации, при которой тщательно отобранные группы менеджеров постоянно подбирают персонал определенных профессиональных групп — руководителей среднего и высшего звена.

2004

Мы разработали новую услугу для наших клиентов — «Индивидуальный Вернисаж Вакансий», на котором можно подобрать специалистов среднего звена.

2005

Мы ввели услугу аттестации и тренингов персонала. Стоит отметить, что подобный метод является весьма востребованным и на сегодняшний день. Мы ценим время наших клиентов и рутиные задачи берем на себя.

2006

В начале года была произведена реструктуризация отделов, в результате которой выделилось три основных направления деятельности нашей компании:

• направление Executive Search, направление Рекрутинга и направление Обучения
  
  
• направление Executive Seach занимается подбором ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов с помощью технологии executive search
  
  
• направление Рекрутинга занимается подбором специалистов среднего звена и массового спроса используя технологию рекрутинга
  
  
• направление Обучения занимается организацией и проведением бизнес тренингов, открытых мастер классов, а также дополнительными услугами на рынке труда

Сегодня

Сегодня мы не стоим на месте и по-прежнему разрабатываем и внедряем методики подбора адаптированные к современному рынку труда, в частности ONLINE Rекрутинг.

Это современный метод подбора персонала, который не требует личных встреч и долгих согласований. Он экономит бюджет Вашей компании, на оплату абонемента на сайты для работодателей. Вы просто присылаете нам свои требования, а мы высылаем Вам резюме и интервью подходящих кандидатов.

Мы сводим финансовые риски и временные затраты наших клиентов к минимуму. Комфорт в работе, экономия времени и оперативность наших сотрудников являются преимуществами работы с нами.